Componentes del programa

Buscamos fortalecer la coherencia interna, alinear equipos, optimizar relaciones y generar bienestar sostenible, conectando el desarrollo humano con los resultados del negocio.

Constelaciones Organizacionales

Una herramienta sistémica para identificar y resolver dinámicas invisibles que bloquean la productividad, el compromiso y el bienestar en la empresa. Permite:

• Reconocer patrones de relación que no son evidentes a simple vista

• Visualizar conflictos estructurales que generan rotación, estrés y falta de motivación

• Acceder a la raíz de los problemas organizacionales para soluciones sostenibles

Recomendado cuando hay conflictos profundos, falta de alineación cultural, resistencia al cambio y estructuras ocultas que obstaculizan el crecimiento.

Coaching

Acompañamiento personalizado para:

• Desarrollar líderes más conscientes

• Fortalecer la comunicación y la coordinación entre equipos

• Alinear objetivos individuales con la visión empresarial

Incluye metodologías prácticas para generar cambios en mentalidad, comportamiento y desempeño organizacional.

Es útil cuando hay necesidad de transformar habilidades blandas, potenciar liderazgos o acompañar procesos de cambio.

Técnica basada en modelos de la mente humana para:

• Reconfigurar creencias limitantes en equipos

• Mejorar la motivación y la cohesión interna

• Aumentar la eficacia en comunicación y resolución de conflictos

Se aplica tanto en talleres como en sesiones individuales o grupales.

Recomendado para organizaciones con desafíos de actitud, claridad en objetivos o interacción entre áreas.

PNL

Las Herramientas

Preguntas frecuentes

¿Qué es Conexión Humana?

Conexión Humana es la capacidad de una organización para relacionarse desde la autenticidad, el reconocimiento mutuo y el respeto por el lugar que cada persona ocupa dentro del sistema.
Es la base de cualquier cultura saludable: cuando los equipos logran conectarse verdaderamente, se alinean, colaboran con sentido y encuentran soluciones más simples y sostenibles.

¿Cómo funciona la metodología?

¿Cuál es la diferencia entre una constelación organizacional y una sesión de coaching?

¿Qué tipo de empresas pueden beneficiarse de este programa?

Si deseas llevar nuestros talleres a tu empresa o recibir más información sobre cómo podemos acompañar a tus equipos en procesos de bienestar, liderazgo y conexión humana, estamos listos para ayudarte.

Agenda una reunión, solicita una cotización o cuéntanos los desafíos que hoy vive tu organización.

📞 Teléfono / WhatsApp:+573146306322
📧 Correo: ceo@conexionhumana.group
📍 Atendemos empresas en todo el país (modalidad presencial y virtual).

Estamos aquí para escucharte, comprender tu necesidad y diseñar el taller ideal para tu equipo.

Organizaciones que desean:

• Reducir conflictos

• Humanizar el liderazgo

• Recuperar la motivación

• Mejorar la comunicación

• Resolver tensiones entre áreas

• Crear culturas saludables y sostenibles

• Alinear propósito y resultados

Funciona en empresas grandes, medianas, y emprendedores que quieren empezar su negocio.

Fortalecemos la conexión humana través de:

• Constelaciones Organizacionales para revelar dinámicas no visibles a simple vista

• Coaching para integrar lo visto y llevarlo a la acción

• PNL para transformar creencias y comportamientos

• Talleres vivenciales que conectan a las personas entre sí y con la organización

Es un proceso profundidad, pero práctico y comprensible para cualquier empresa.

• Constelación Organizacional: revela dinámicas profundas, patrones ocultos y desórdenes sistémicos que están generando problemas.

• Coaching: acompaña a líderes y equipos a comprender, asumir y transformar lo descubierto en acciones conscientes.

Ambos procesos se complementan para generar cambios reales y sostenibles

¿Quiénes pueden participar en los talleres?

¿Cómo contacto a Conexión Humana?

Nuestros talleres están dirigidos a líderes, jefes de área, equipos de trabajo, colaboradores clave, comités directivos y profesionales de Talento Humano, así como a empresas que enfrentan desafíos específicos como conflictos, rotación, desmotivación o reestructuraciones. En general, pueden participar todas las personas y niveles de la organización que deseen mejorar la comunicación, fortalecer el liderazgo, aumentar la cohesión y generar bienestar sostenible dentro del sistema.

¿Qué es ?

Las Constelaciones Organizacionales son una metodología sistémica de diagnóstico e intervención profunda que permite identificar dinámicas no evidentes y factores subyacentes que influyen en el funcionamiento real de una empresa. A través de la representación del sistema organizacional, se hacen visibles patrones relacionales no conscientes, tensiones no expresadas, procesos internos implícitos y flujos de comunicación que impactan directamente el desempeño de equipos, áreas y liderazgos. Esta herramienta facilita la comprensión de las causas estructurales detrás de situaciones como baja productividad, conflictos recurrentes, alta rotación, resistencia al cambio o estancamiento organizacional. Al ordenar el sistema y fortalecer la coherencia interna, las constelaciones organizacionales permiten tomar decisiones estratégicas con mayor claridad, mejorar la cohesión de los equipos y construir una cultura laboral más saludable, alineada con los objetivos del negocio.