Resultados de tu inversión

Los equipos funcionan mejor cuando cada persona está en el rol correcto, reconocido y con límites claros; Los resultados mejoran cuando se restaura el orden dentro del sistema

El cambio real ocurre cuando lo que está oculto puede ser visto y aceptado

Mayor cohesión interna

Ambiente laboral más equilibrado y sostenible

Close-up of hands in a circle symbolizing team unity and trust.
Close-up of hands in a circle symbolizing team unity and trust.
a person holding a baseball bat
a person holding a baseball bat
Propósito compartido

Renovarlo y tener colaboración auténtica de las personas

Liderazgo consciente

mejor comunicación y claridad en

la toma de decisiones

A diverse team collaborating warmly around a table with notes and laptops.
A diverse team collaborating warmly around a table with notes and laptops.

Componentes del programa

Buscamos fortalecer la coherencia interna, alinear equipos, optimizar relaciones y generar bienestar sostenible, conectando el desarrollo humano con los resultados del negocio.

Constelaciones Organizacionales

Revelamos dinámicas ocultas, factores no visibles a simple vista, patrones internos no evidentes, procesos internos no declarados, para sanar y alinear tu organización.

Coaching

Guiamos a líderes y equipos para potenciar su comunicación y resultados.

Transformamos desafíos en oportunidades con herramientas prácticas. reprogramación de la prosperidad de la organización

PNL
Team members collaborating happily around a table with notes and laptops.
Team members collaborating happily around a table with notes and laptops.

Las Herramientas

Preguntas frecuentes

¿Qué es Conexión Humana?

Conexión Humana es la capacidad de una organización para relacionarse desde la autenticidad, el reconocimiento mutuo y el respeto por el lugar que cada persona ocupa dentro del sistema.
Es la base de cualquier cultura saludable: cuando los equipos logran conectarse verdaderamente, se alinean, colaboran con sentido y encuentran soluciones más simples y sostenibles.

¿Cómo funciona la metodología?
¿Cuál es la diferencia entre una constelación organizacional y una sesión de coaching?
¿Qué tipo de empresas pueden beneficiarse de este programa?

Si deseas llevar nuestros talleres a tu empresa o recibir más información sobre cómo podemos acompañar a tus equipos en procesos de bienestar, liderazgo y conexión humana, estamos listos para ayudarte.

Agenda una reunión, solicita una cotización o cuéntanos los desafíos que hoy vive tu organización.

📞 Teléfono / WhatsApp:+573146306322
📧 Correo: ceo@conexionhumana.group
📍 Atendemos empresas en todo el país (modalidad presencial y virtual).

Estamos aquí para escucharte, comprender tu necesidad y diseñar el taller ideal para tu equipo.

Organizaciones que desean:

  • Reducir conflictos

  • Humanizar el liderazgo

  • Recuperar la motivación

  • Mejorar la comunicación

  • Resolver tensiones entre áreas

  • Crear culturas saludables y sostenibles

  • Alinear propósito y resultados

Funciona en empresas grandes, medianas, y emprendedores que quieren empezar su negocio.

Fortalecemos la conexión humana través de:

  • Constelaciones Organizacionales para revelar dinámicas no visibles a simple vista

  • Coaching para integrar lo visto y llevarlo a la acción

  • PNL para transformar creencias y comportamientos

  • Talleres vivenciales que conectan a las personas entre sí y con la organización

Es un proceso profundidad, pero práctico y comprensible para cualquier empresa.

  • Constelación Organizacional: revela dinámicas profundas, patrones ocultos y desórdenes sistémicos que están generando problemas.

  • Coaching: acompaña a líderes y equipos a comprender, asumir y transformar lo descubierto en acciones conscientes.

Ambos procesos se complementan para generar cambios reales y sostenibles

¿Quiénes pueden participar en los talleres?
¿Cómo contacto a Conexión Humana?

Nuestros talleres están dirigidos a líderes, jefes de área, equipos de trabajo, colaboradores clave, comités directivos y profesionales de Talento Humano, así como a empresas que enfrentan desafíos específicos como conflictos, rotación, desmotivación o reestructuraciones. En general, pueden participar todas las personas y niveles de la organización que deseen mejorar la comunicación, fortalecer el liderazgo, aumentar la cohesión y generar bienestar sostenible dentro del sistema.

¿Qué es ?

El Mapeo Sistémico Organizacional es una metodología de diagnóstico profundo que permite visualizar factores no visibles a simple vista, patrones internos no evidentes, procesos internos no declarados, relaciones subyacentes que influyen en el desempeño de equipos y áreas dentro de una empresa. A través de una representación clara de relaciones, tensiones, flujos de comunicación y patrones inconscientes, esta herramienta revela las causas reales detrás de problemas como baja productividad, conflictos internos, rotación o estancamiento. El resultado es una comprensión integral del sistema organizacional que facilita decisiones estratégicas más precisas, equipos más cohesionados y una cultura laboral más saludable y alineada con los objetivos del negocio.